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신입사원 교육을 빙자한 직장상사 성추행 처벌 사례
직장 상사인 남성이 20살 어린 여성 신입사원에게 교육을 핑계로 술자리에 데려가 성추행한 사안으로, 합의금 1000만원과 접근금지 등 보호조치를 취한 사례입니다.
사건 내용
피해자는 입사한지 일주일쯤 업무상 작은 실수를 하여 신입사원 교육담당인 가해자에게 보고했습니다. 거의 20살 많은 가해자가 잘못한 부분을 교육하겠다며 저녁을 먹자고 요구하자, 회사 밖 교육이 이상했지만 신입사원이었던 피해자는 거절할 수 없었습니다.
처음부터 교육을 핑계로 술을 마실 생각이었던 가해자는 식사 후 더 이야기 하자며 피해자를 술집으로 데려갔고, 술을 마시다 갑자기 피해자 옆에 와서 앉아 “열심히 일해 줘서 고맙다.”며 피해자를 껴안은 후 너무 놀라서 얼어 있던 피해자에게 바로 키스까지 했습니다.
피해자는 가해자를 확 밀치고 화를 냈고, 이후 경찰에 신고하였습니다. 술집 CCTV에 추행장면이 촬영되어 있어 가해자는 자백할 수밖에 없었고, 회사에서는 가해자를 직장 내 성추행으로 곧바로 해고했습니다. 피해자는 회사를 계속 다니며 버텨보려 했지만, 가해자와 비슷한 남자만 지나가도 소스라치게 놀라 일상생활이 어려워져 결국 퇴사하였습니다.
피해자는 딸도 있는 가해자가 20살 어린 사람에게 그런 것이 이해되지 않았고, 낯선 회사생활에 힘들게 적응하며 가장 믿고 의지했기 때문에 배신감과 충격은 더욱 컸습니다. 추행을 당한 것도 괴로운데 어렵게 들어간 직장까지 그만둬야 해서 너무 억울하고 분했습니다.
힘든 시간을 보내고 있는데 처벌이 두려웠던 가해자는 실직으로 큰 금액을 마련하기 어려운 사정을 고려해달라며 애원하며 합의를 제안해왔습니다. 하지만 피해자가 그동안 받은 고통에 비하면 턱없이 적은 금액이었습니다. 쉽게 용서해주고 싶지 않았던 피해자는 이런 일이 처음이고, 합당한 보상과 피해회복 방법을 고민하다 심앤이에 도움을 요청하셨습니다.
심앤이의 역할
1. 합의금 상향
가해자가 처음 제안한 금액은 500만 원이었습니다. 하지만 재판까지 진행된 직장 내 성추행 사안에서 500만 원은 너무 적은 금액입니다. 피해자가 변호사 없이 혼자 협상하자, 가해자 변호사님이 다들 이 정도로 합의한다며 피해자를 속여 합의를 끝내려는 상황이었습니다.
그런데 심앤이가 선임되자, 500만 원밖에 없다던 가해자 변호사님은 말을 바꿔 금액을 올리기 시작했습니다. 심앤이는 엄벌탄원서와 함께 피해자 변호사의견서를 법원에 제출하면서 선처는 없다며 합의해주지 않을 것처럼 가해자를 압박했습니다.
2. 피해자 보호조치
피해자가 가장 원한 것은 진실한 사과와 본인의 안전이었습니다. 가해자가 재판에서 ‘피해자가 자기에게 호감이 있는 줄 알고 그랬다’는 말도 안 되는 변명을 했기 때문에 피해자는 가해자가 진심으로 반성하고 어린 여성을 상대로 이런 범죄를 저지르지 않기를 바랐습니다.
따라서 심앤이는 가해자에게 이런 변명을 하지 않을 것, 제대로 된 사과편지와 반성문을 써올 것을 요구했습니다. 그리고 가해자가 다시는 피해자에게 접근하지 못하도록 합의서에 접근금지, 비밀유지, 손해배상 조항을 자세히 넣어서 피해자를 보호했습니다.
결과
합의금을 더 받을 수도 있었지만, 1,000만 원에 합의하였습니다. 합의를 했음에도 불구하고 가해자는 제대로 감형을 받지 못하고, 징역 4월에 집행유예 1년의 처벌을 받았습니다.
직장 내 성추행은 강제추행으로 처벌할 수 있습니다.
강제추행은 폭행이나 협박으로 사람을 추행할 때 성립합니다. 사례와 같은 기습추행도 인정되기 때문에 10년 이하의 징역이나 1500만 원 이하의 벌금으로 처벌받습니다.
성범죄 합의는 피해자전문변호사의 도움이 필요합니다.
성범죄 합의는 전문적인 협상기술이 필요합니다. 가해자 변호사님들은 합의금을 낮추려고 피해자를 교묘하게 속이기도 합니다. 그리고 전문성이 없는 국선변호사님들은 피해자에게 적당한 합의금을 잘못 알려주는 경우가 많아 제대로 된 도움을 받는 것이 정말 어렵습니다.
특히 직장 내 성추행 피해자들은 실제 트라우마 때문에 회사를 그만두는 경우가 많습니다. 성추행만으로도 힘든데 직장까지 그만두어야 하기 때문에 가해자가 합의를 요청해 올 때 어느 정도가 적정한 금액인지 고민이 되실 텐데요. 합의는 합의대행 피해자전문변호사를 선임하거나, 최소한 상담을 통해 내가 얼마를 받아야 적당한지 설명을 듣는 것이 중요합니다.
사례는 가해자 변호사님이 피해자를 속여 합의를 끝내려는 상황에서 피해자를 조력하여 합의금을 상향하고, 피해자 보호조치까지 취할 수 있었던 성공사례라고 할 수 있습니다.
